Ieder mens is uniek! Dat is mooi en soms best lastig. Insights Discovery maakt met 25 vragen een helder beeld van jouw voorkeurstijl, talenten en kwaliteiten. Het geeft inzicht waarom je doet wat je doet en waarom je tegen bepaald gedrag van anderen aanloopt of met bepaalde collega’s juist heel soepel kunt werken.

Inzicht in jezelf
Insights Discovery geeft een helder beeld van jouw voorkeursgedrag en waar jouw kwaliteiten liggen. Tegelijk laat Insights duidelijk zien wat maakt dat je met bepaalde mensen goed overweg kunt en met een ander steeds botst. Je leert gedrag herkennen van jezelf en de ander en je leert hoe je ermee om kunt gaan.

Aan de slag met ons team
Insights Discovery geeft inzicht in jezelf en in jouw collega’s. Door inzicht in elkaar te krijgen, ontstaat begrip en erkenning. Het wordt ook gemakkelijker om te weten hoe je met elkaar communiceert of dingen die je lastig vindt ter sprake brengt. Insights Discovery geeft een eigen taal die jullie als team helpt om met elkaar in gesprek te komen en te blijven.

Wanneer Insight Discovery?
Insight Discovery is een krachtig middel om inzicht te krijgen in jezelf en jouw collega’s. Een aantal voorbeelden om Insight Discovery in te zetten:

• Ik wil meer inzicht in mijn eigen gedrag en kwaliteiten;
• Ik wil begrijpen waarom ik moeite heb met bepaald gedrag van anderen en hoe ik ermee om kan gaan;
• We willen als team elkaar beter leren kennen;
• We willen als team leren hoe we met elkaar in gesprek kunnen over onze verschillen.

Ben ik een kleur?
Insights Discovery werkt met kleurentaal. Dat is handig, duidelijk en aansprekend. Goed om te weten: we hebben alle kleuren in ons, alleen verschilt het voorkeursgedrag van persoon tot persoon. En nee…. je bent geen kleur. Jij bent jij met jouw eigen gedrag, talenten en voorkeuren.

Individuele coaching
Aan de slag gaan met Insights Discovery is heel simpel. Zo gaat het in zijn werk:

• Je ontvangt een link en beantwoordt online 25 vragen;
• We bespreken jouw rapport en staan stil bij de dingen die je wilt ontwikkelen;
• We maken een vervolg ontwikkelplan waar de coaching zich op gaat richten.

Team coaching
Teamleden ontvangen allemaal een eigen rapport. De werkwijze is eenvoudig:

• Alle teamleden krijgen een link en vullen 25 vragen online in;
• De teamleden krijgen bij de teambijeenkomst een eigen rapport;
• Het team krijgt inzicht in het teamoverzicht: welke krachten en verschillen bestaan in het team?;
• Samen wordt stil gestaan bij de profielen, het teamoverzicht en de effecten op de samenwerking.

Ben je nieuwsgierig? Neem dan contact met me op.